酒吧人员合同范本

吧人员合同范本 第一篇

方：

方：

充分调动和发挥员工的职业积极性、主动性、创新性。确保岗位职业任务和各项业绩指标的达成，根据甲乙双方自愿的规则，特签订本协议。

一条 甲方聘任乙方从事 部 岗位的职业。

任期自_______年_________月_______日起生效。

二条 甲方的权利与义务

. 甲方有权根据企业经营状况及经营目标与规划制定绩效考核方案。

. 甲方有权对乙方的.职业绩效进行考评，并依据考评结局对乙方进行相关人事调整，包括：

) 核发乙方绩效工资；

) 调整乙方薪酬，包括调整薪资结构、加薪、降薪等；

) 兑现奖惩，包括表彰、奖励、处罚、通告等；

) 调整乙方职业岗位，包括晋升、调岗、降职等；

) 调整劳动合同关系，包括续聘、终止、解聘等。

. 甲方有义务向乙方提供必需的职业条件；

. 甲方有义务创新条件，进步乙方的政治想法素质和业务技术水平；

三条 乙方的权利与义务

. 乙方认同并接受甲方的职业安排，乙方确认对甲方的各项规章制度及该岗位职业责任已充分了解，并能正确履行权利与义务。(附：《岗位说明书》)

. 乙方接受甲方的绩效考核制度，该岗位的岗位工资(含绩效工资)，试用期为 (大写： )，转正后为 (大写： )；

. 乙方享有参加与本岗位职业密切相关的业务培训、提出合理化建议的权利；

. 乙方有义务服从甲方的经营组织管理，遵守公司规定和劳动纪律，员工手则，尽职尽责，努力完成职业任务；

. 乙方有义务保守甲方商业秘密、恪守职业道德；

. 乙方有义务自觉进步职业技能，提升专业技术水平，参与甲方的各项职业培训；

四条 当乙方职业岗位调整时，本协议自动失效。

五条 本协议为甲乙双方劳动聘用合同的附件，本协议的修订、变更即视同为劳动聘用合同的修订、变更。本协议中的条款如与劳动聘用合同有悖，均以劳动聘用合同的约定为准，且本协议条款的失效、无效均不影响甲乙双方劳动聘用合同的效力。

方(盖章)：__________________

方：_________________________

表人(签字)：________________

份证号码：____________________

________年________月_______日

吧人员合同范本 第二篇

方(聘用单位)名称：_______

定代表：______电话：_____

方(受聘人员)姓名：____性别：______

生年月日：___年____月___日

贯所在地：__________

份证号：___________

住址：________电话：_________

、聘用合同期限，本合同书为____年;自____年___月_____日起至___年___月____日止，其中试用期为____个月，自____年___月___日起至___年___月___日止，根据民族法律及相关规定，甲乙双方在平等自愿，协商一致的基础上，签定本合同，共同遵照履行，本合同自签定之日起生效，本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

、聘用合同关系：

、甲方同意聘用乙方，在甲方所属酒吧的职业岗位上从事工，并支付给乙方相应的劳动报酬。

、乙方同意受聘于甲方在甲方所属企业部方的职业岗位从事职业，并接受甲方的职业指示和要求。

、聘用合同义务和权利：

、甲方有根据民族和地技巧律有有关规定，制定合单位的规章制度，劳动纪律职业程序，操作规范，奖惩条例，管理办法，考核标准和各项职业要求;标准、条例、规定、规范、制度的义务和权力，并以止作履行本合同的有效法律依据。

、甲方根据民族地方的有关规定，乙方人事的岗位以及职业表现，职业成果和贡献大致，以货币的形式按时支付给乙方工次，待遇的义务。

、甲方根据乙方的职业态度和效率的高低，职业成绩和职业表现的好坏，对乙方的职业岗位和工资进行调整和升降的权力。

、甲方根据有关规定，对乙方被告符合本行业职业特点，职业日制和职业时刻的权力。

、乙方如有违反甲方制定的各项规章制度和岗位纪律，甲方有进行批评教育或按照相关规定给予相应处理的权力。

方有下列情形其中一个的，甲方可以随时单方面解除合同，一切责任由乙方承担：

一)连续旷工三日以上或一月计旷工三次者。

二)违反职业规定或操作规程，发生责任、事故、失职、渎职造成严重后果的。

三)严重扰乱职业秩序，致使甲方工其他单位、部门职业无法正常进行的。

、乙方的下列情形其中一个的，甲方可以单方面解除本合同，但应提前告之乙方。

一)患病或非因公负伤，不能从事原职业或不能从事由甲方安排的其他职业的。

二)经甲方考核不合格又拒绝调整职业岗位，或同意调整但到新岗位后考核仍不合格者。

上述情形外，乙方提出解除合同未能与甲方一致的，乙方应当坚持正常职业，继续履行本合同。有下列情形其中一个的，本合同即行终止：_______________________.

、乙双方约定的合同终止条件出现：________________________.

、本合同期满前：甲乙双方协商一致，可按规定相关程序续签聘用合同，合同期满没有办理手续;而有在事实聘用关系的视为延续聘用合同，延续聘用合同的期限与原合同期限相同。

方(盖章) 乙方(盖章)

定代表人： 法定代表人：

___年___月___日 ____年___月__日

吧人员合同范本 第三篇

方：_________________(下面内容称甲方)

址：____________________________

方：_________________(下面内容称乙方)

址：____________________________

双方代表友好协商，协议双方开展订房业务，为明确双方的权利和义务，本着互惠的协议，

订下面内容协议，以共同遵守。

、房型和房价：(单位：人民币/天)

间类型(间) 门市价 协议底价 协议建议价 返回佣金 备注

床_____元/间 以上房价是否包含早餐____

、乙方通过合法途径为甲方组织客源，甲方负责提供各类客房及来客的登记等服务。

、订房方式：乙方应在客人抵店前预先将房价及规划传真通知甲方，并需要得到甲方的确认再

行。

、取消预定：乙方如取消预定客房，应提前传真或电话形式通知甲方。

、变更预定：当乙方客人要求延住或者增加客房时，必须由乙路线甲方以传真的形式重新预定。

、结算方式：甲方按协议价向乙方客人收取所有费用，佣金部分每月底乙方提供交易纪录对账单，

双方核对后，由甲方提出付款日期并汇入由乙方指定的银行账户，经确认后的佣金，甲方可以扣

零%税金再返还给乙方。

、价格调整：网络协议价格(网络协议底价)根据酒店的实际情况可做上下调整。甲方如有价格

整，需及时以传真方式通知乙方。

、本合同有效期：_____年___月___日 至 _____年___月___日。

、本合同未尽事宜，双方协商解决。

、本合同一式两份，双方各执一份，合同自双方签字盖章之日起生效，并相互遵守。

方(盖章)

司名称：

司地址：

户 行：

司帐号：

话：

真：

编：

方(盖章)

司名称：

司地址：

户 行：

司帐号：

话：

真：

编：

吧人员合同范本 第四篇

一）入伙

. 新合伙人入伙，必须经全体合伙人同意；

. 新合伙人须承认并签署本合伙协议；

. 除入伙协议另有约定外，入伙的新合伙人与原合伙人享有同等权利，承担同等责任；入伙的新合伙人对入伙前合伙企业的债务承担连带责任。

二）退伙

. 自愿退伙。在经营期限内，有下列情形其中一个时，合伙人可以退伙：

合伙协议约定的退伙事由出现；

经全体合伙人书面同意退伙；

发生合伙人难以继续参加合伙企业的法定事由。合伙人擅自退伙给合伙造成损失的，应当赔偿其他合伙人的全部损失。

. 当然退伙。合伙人有下列情形其中一个的，当然退伙：

死亡或者被依法宣告死亡；

被依法宣告为无民事行为能力人；

个人丧失偿债能力；

被人民法院强制执行在合伙企业中的全部财产份额。 以上情形的退伙以实际发生之日为退伙生效日。

. 除名退伙。合伙人有下列情形其中一个的，经其他合伙人一致同意，可以决议将其除名：

未履行出资义务；

因故意或重大过失给合伙企业造成经济损失；

执行合伙企业事务时有不正当行为；

合伙协议约定的其他事由。

合伙人的除名决议应当书面通知被除名人。被除名人自接到除名通知之日起，除名生效，被除名人退伙。被除名人对除名决议有异议的，可以在接到除名通知之日起三零日内，向人民法院起诉。

伙人退伙后，其他合伙人与该退伙人按退伙时的合伙企业的财产状况进行结算。

三） 出资的转让

许合伙人转让其在合伙中的全部或部分财产份额。在同等条件下，其他合伙人有优先受让权。如向合伙人以外的第三人转让，第三人应按新入伙对待，否则以退伙对待转让人。合伙人以外的第三人受让合伙企业财产份额的，经修改合伙协议即成为合伙企业的合伙人。

吧人员合同范本 第五篇

.甲方____________(姓名)以____________方式出资，计人民币____________元。

方____________(姓名)以____________方式出资，计人民币____________元。

方____________(姓名)以____________方式出资，计人民币____________元。

.各合伙人的出资，于__________年________月________日以前交齐，由合伙负责人甲方统一保管，其他合伙人有监督和核查权。

.本合伙出资共计人民币____________元。合伙期间各合伙人的出资为共有财产，不得随意请求分割，合伙终止后，各合伙人的出资仍为个人所有，协议终止当天或按合伙人约定的时刻予以返还。

吧人员合同范本 第六篇

方(用人单位)：____________

方(劳动者)：______________

别：________________________

份证号：____________________

据《劳动法》、《xx省劳动合同条例》，经双方平等协商，自愿签订本合同。

、甲方义务

一)遵守民族及省、市的法律、法规和政策，保障乙方的合法权益;

二)按时足额为乙方缴纳社会保险费;

三)按时支付乙方的工资，不得克扣和无故拖欠;

四)为乙方提供符合民族规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品;

五)依法对女职工和未成年工实行独特保护;

六)依法支持乙方参加合法的社会活动;

七)保证乙方依法享受民族规定的有关休假待遇;

八)乙方因工或非因工死亡，按民族规定支付丧葬费、抚恤费等;

九)乙方因工负伤或患职业病，按民族有关规定办理。

、乙方义务

一)遵守民族及省、市的法律、法规和政策，维护甲方的合法权益;

二)遵守甲方不违反法律、法规的规章制度，服从甲方的领导、教育和职业安排;

三)认真履行岗位责任，严格遵守安全操作规程，完成甲方规定的生产(职业)数量、质量指标(要求);

四)自愿委托甲方代为扣缴民族规定本人应缴纳的社会保险费;

五)在本合同期内，保守甲方的商业秘密。

、本合同期限、工时制度、职业内容、工资给付

一)本合同期限选用____：A(固定期限);B(无固定期限);C(以完成一定的职业为期限)。A：本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止。其中生效后的前____个月为试用期。

：本合同自____年____月____日起生效，至下列条件出现时终止，其中生效后的前____个月为试用期。

：本合同自____年____月____日起生效，至________职业(任务)完成日终止，其中生效后的前____个月为试用期。

二)本合同期内工时制度采用____：A(定时职业制);B(不定时职业制);C(综合计算工时职业制)。

.乙方每天为甲方职业不超过八小时，平均每周职业不超过四零小时，每周至少休息一天。甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可适当安排乙方延长职业时刻或在休息日、法定节假日加班。但延长职业时刻每日不得超过三小时，每月不得超过三六小时。

.不定时职业制(按劳动保障行政部门批准的办法执行)。

.综合计算工时职业制(按劳动保障行政部门批准的办法执行)。

三)职业内容：乙方同意甲方安排其从事____________职业。

四)工资给付：

.甲方以法定货币至少每月支付一次乙方工资。乙方提供了正常劳动的，甲方支付给乙方的工资不低于当地最低工资标准。甲方可根据其生产经营效益状况和职工生活费用价格指数变动情况，适时调整乙方工资。

.非因乙方缘故造成停工、停产在一个工资支付周期内的，甲方应支付乙方的正常工资;停工超过一个工资支付周期的，甲方每月按____________标准发给生活费。

.加班工资：

一)甲方安排乙方延长职业时刻，须按乙方小时工资标准一五零%支付工资;

二)甲方安排乙方在休息日职业又不能安排补休的，须按乙方日工资标准的二零零%支付工资;

三)甲方安排乙方在民族法定节假日职业，须按乙方日工资标准的三零零%支付工资。

、劳动合同的终止、解除和续订

一)经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

二)乙方有下列情形其中一个的，甲方可以解除本合同(后四项甲方应提前三零日以书面形式通知乙方)：

.在试用期间被证明不符合录用条件的;

.严重违反劳动织律或甲方规章制度的：

.严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

.被依法追究刑事责任及劳动教养的;

.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原职业也不能从事由甲方另行安排的职业的;

.乙方不能胜任职业，经甲方培训或者调整职业岗位，仍不能胜任职业的;

.本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，甲、乙双方协商不能就变更本合同内容达成协议的;

.甲方濒临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难，经报劳动保障行政部门确需裁减人员的。

三)乙方有下列情形其中一个，又不存在上款第二、三、四项情况的，甲方不得解除本合同：

.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

.患病或者负伤.在规定的医疗期内的;

.女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

.法律、法规、规章规定的具他情形。

四)有下列情形其中一个的，乙方可随时通知甲方解除本合同。

.在试用期内的;

.甲方以暴力、威胁或以非法限制人身自在的手段强迫乙方劳动的;

.甲方不按本合同第三条第(四)款第一项约定支付工资的或经有关部门鉴定甲方未履行本合同第一条第(四)款义务的;

.甲方强迫乙方集资、入股或者缴纳风险抵押性财物的;

.甲方拒绝依法为乙方缴纳社会保险费的;

.甲方低于当地人民政府规定的最低工资标准支付乙方工资报酬的。

五)除上款外，乙方提出解除本合同应当提前三十日以书面形式与甲方协商。

六)经协商一致同意续订劳动合同的，双方应在本合同期满前办理续订手续。

、解除劳动合同的有关补偿

一)甲方因本合同第四条第(一)款、第(二)款的第六项解除合同的，甲方按乙方在本单位职业年限每满一年(不满一年的按一年计。下同)发给相当于一个月工资的经济补偿金，但最多不超过一二个月。

二)甲方根据本合同第四条第(二)款的第七、八项、乙方根据本合同第四条第(四)款的二、三项解除合同的以及甲方被撤销或者解散与乙方解除合同的，甲方按乙方在本单位职业年限每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。

三)甲方根据本合同第四条第(二)款第五项解除合同的，甲方除应按乙方在本单位职业年限每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金外，再发给乙方不低于六个月工资的医疗补助费。如乙方属患重病或绝症的，甲方还须分别按照乙方应享受的医疗补助费的五零%或一零零%增发医疗补助费。以上各款所称月工资，是指甲方正常生产经营情况下乙方解除合同前一二个月的平均工资，乙方月平均工资低于甲方月平均工资的，按甲方月平均工资标准计算。

、医疗期及待遇

一)乙方患病或非因工负伤，甲方应按民族规定给予医疗期。

二)乙方在医疗期内停工医疗累计不超过一八零天的，甲方发给乙方工资七零%的病假工资;超过一八零天的，发给乙方工资六零%的疾病救济费。医疗待遇按照有关规定执行。

三)乙方因故意自伤、打架斗殴、参与违法犯罪活动而致伤致病的，在医疗期间，甲方可停发乙方的工资和各种津贴、补贴。医疗费由乙方自理。

、违约责任及其它约定事项

本合同期间，任何一方违反本合同规定给对方造成经济损失的，应承担赔(补)偿责任。

一)甲方克扣或者无故拖欠乙方工资以及拒不支付乙方加班工资的，除全额支付乙方工资报酬外，还须加发相当于工资报酬二五%的经济补偿金。

二)甲方支付乙方工资报酬低于当地最低工资标准的，除补足低于标准部分外，还应给乙方加发相当于补足部分二五%的经济补偿金。

三)甲方违反本合同第五条规定，除全额发给乙方经济补偿金外，还须加发该经济补偿金数额五零%的额外经济补偿金。

四)乙方属甲方出资培训、招聘的，尚未达到双方约定的服务期而解除本合同的，应按有关规定或约定赔偿甲方为其实际支出的培训费用。

五)双方约定：________________________________________。

、附则

一)本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

二)甲乙双方因履行本合同发生争议，可在争议发生之日起六零日内到有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

三)本合同内容与民族规定不一致或本合同未尽事宜，按民族及省的相关规定执行。

提示：合同双方应在了解本合同内容后，再决定是否签名。一经签订，须严格履行。本合同的乙方必须由本人签名，不得代签;甲方必须加盖法人印章并由法定代表人或其委托代理人签名盖章)

方___________________(盖章)

方___________________(签名)

订时刻：_______年____月____日

证人_________________(盖章)

证机关_______________(盖章)

证时刻：_______年____月____日

吧人员合同范本 第七篇

让方（下面内容简称甲方）：

让方（下面内容简称乙方）：

主（下面内容简称丙方）：

乙双方经友好协商，就店面转让达成了如下协议，并且共同遵守：

，甲方将位于 的酒吧（原名：八零二酒吧 ）以人民币（ ）元，大写： 元的价格转让给乙方。面积为 方米。

，乙方在合同签订后，先向甲方支付人民币 元，酒吧经营权和现有电器、装修、装饰、工具和设备等详细见明细列表}全部归乙方所有,甲方不得再向乙方索取任何其他费用和物品。甲方将本合同第三条完成后，乙方将付清余款（ ）元大写： 元。

，合同签订后，甲方需无偿的将营业执照等相关证件手续更改转入乙方名下。如若甲方故意拖延或者不予办理，则视为违约。

，甲方在酒吧经营权交付乙方以前，必须将所有积欠一切的.税款、水费、电费、房屋租赁费、雇员工资等费用一律付清。

，甲方需承诺转让前的酒吧所发生的任何难题、事件负任何责任和连带责任，所有一切均由甲方全部承担。

，该酒吧房屋所有权为丙方，当乙方付甲方款_____（大写：

____）后，丙方与甲方原签订的租赁合同（合同到期____年__月__月租为____人民币，押金为_____元）改由乙方重新签订。乙丙双方签订后，乙方将代替原来甲路线丙方厉行租凭合同，每年交纳该合所同约定月租费用。

， 甲方应保证丙方的同意转让店铺，如由甲方缘故导至丙方或甲方自己中途收回店铺，按甲不按时交付店铺，归还乙方已付转让费和承担违约金。

，本合同违约，需向对方缴纳违约金_____元（大写:____元） 九，附件内容包括：身份证复印件，房租合同，酒吧物品清单。

，本合同一式三份，甲方一份，乙方一份，丙方一份，三份具有同等的法律效力，本协议从签订之日起生效。

方： 乙方： 丙方： 身份证号： 身份证号： 身份证号： 电话： 电话： 电话： 年 月 日 年 月 日 年 月 日

吧人员合同范本 第八篇

方(用人单位)：___________

位住所：___________

定代表人(或负责人)：___________

方(劳动者)：___________

址：___________

份证号码：___________

乙双方在平等自愿的基础上，按照《 劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：第一条、劳动合同期限：

、本劳动合同为劳动合同。期限为：自___________年___________月___________日起至___________年___________月___________日止。

二条、职业地点：___________省___________市___________路___________号。

三条、职业内容：

、乙方的职业岗位为，甲方根据职业需要可以调换乙方的的职业岗位和工种。

、若因乙方不胜任该职业，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前三零日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照民族规定发放。

、在职业经过中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的.，甲方有权向乙方追偿。

四条、职业时刻和休息休假：

、职业时刻：标准工时制，甲方保证乙方每天职业不超过八小时，每周职业不超过四零小时。具体职业时刻由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。

、休息休假：甲方按照民族的规定安排乙方休息休假。

五条、劳动报酬：

、乙方月工资标准为人民币___________元，其中试用期内工资为人民币___________元;

、因生产经营需要，甲方安排乙方延长职业时刻或者在休息日或者法定休假日职业的，甲方按民族规定的标准发放加班费。

、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为___________。

六条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：

方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件;保证职业场所的符合民族规定的安全生产条件，并依法采取安全防范措施，预防职业病第七条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。

八条、乙方应当保守职业期间知悉甲方的各种商业秘密、聪明产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。

九条、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，乙方单独承担责任，与甲方无关。

十条、劳动合同解除或终止：

、若乙方需解除劳动合同书，应当提前三零日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方为准。

、有关解除或终止劳动合同的事项，按照《劳动合同法》等法律、法规有关规定执行。

、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的职业事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的职业人员进行交接。因乙方缘故未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。

、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理职业交接前，甲方暂不支付经济补偿金。

十一条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的规则协商处理;协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十二条、本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。

十三条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式___________份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。

方(盖章)：乙方(签字)：___________

约代表(签字)：___________

期：___________年___________月___________日日期：___________年___________月___________日

吧人员合同范本 第九篇

订 说 明

、双方在签订本合同前应先认真阅读。本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。

、本合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和职工(乙方)签字或盖章，并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)

、本合同中的空栏由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定;不需填写的空栏，划上“/”。

、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算工时职业制的，应经_门批准。

、本合同未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件一并履行。

、本合同必须认真填写，字迹清楚、文字简练、准确，并不得擅自涂改。

、本合同(含附件)签订后，甲、乙双方各执一份备案，交乙方的不得由甲方代为保管。

据《_劳动法》、《_劳动合同法》和有关法律规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

、合同的类型和期限

一条 本合同期限采用下列 方式(选择一项)

.有固定期限合同。期限 个月，自 年 月 日至 年 月 日。本合同期满后，双方同意继续履行的，本合同从期满之日起自动向后顺延三零天。三零天到期后双方仍未就新的合同达成合意的，本合同终止履行。

.无固定期限合同。自 年 月 日起。

.以完成一定职业为期限的合同。具体为： . 若乙方实际开始职业时刻与合同约定起始时刻不一致的，以实际开始职业时刻为本合同实际起始时刻;同时，到期终止时刻自动向后或向前延展。

、试用期

二条 双方同意按下面内容第 种方式确定试用期(试用期包含在劳动合同期限内)

、无试用期

、试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。 (劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。)

三条 录用条件为：

. 文化聪明： . B. 身体状况： . C. 劳动技能： . D. 职业能力： . E. 团队灵魂： . F. 其他： .

四条 乙方在试用期内解除劳动合同，应提前三日通知甲方。

、职业内容和职业地点

五条 乙方同意根据甲方职业需要，担任 岗位(工种)的职业。乙方职业应达到甲方所要求的职业标准。有下列情况其中一个的，乙方须同意甲方对乙方职业职业岗位的调整：

、甲方根据经营需要的; 二、乙方不能胜任职业的;

、乙方因休长假被别人取代职业岗位的; 四、其他缘故确实需要调整职业岗位的。

六条 乙方的职业地点： ，下面内容情况，甲方有权变更乙方的地点：

、甲方经营场所变更的;

、由于甲方的经营需要须变更乙方职业地点的;

、以上情况若乙方拒绝变更职业地点的，甲方可视其单方面解除劳动合同。

、职业时刻和休息休假

七条 甲方安排乙方实行第 项职业制度。

、标准职业制：甲方安排乙方每日职业时刻不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。甲方由于职业需要，经与工会和乙方协商后可以延长职业时刻，一般每日不得超过一小时。因独特需要延长职业时刻的，在保障乙方身体健壮的条件下，延长职业时刻每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

、综合计算工时职业制。

、不定时职业制。

八条 乙方在合同期内享受法定节假日、公休日、年休假以及婚丧、生育等有薪假期的待遇。

、劳动报酬

九条 按照按劳分配的规则，甲方的工资结构为基本工资+奖金+补贴，乙方的基本工资为 元，其试用期的基本工资为 元(试用期工资不得低于甲方相同岗位最低档工资或者本合同约定工资的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工资标准)，奖金和补贴根据甲方效益和乙方职业绩效而定。合同期内，甲方每月 日前以货币形式支付乙方上月工资。若甲方未按时支付或乙方认为甲方未按时支付的，则视为甲方以书面形式告知乙方拒付工资日期。

十条 甲方安排乙方加班加点职业，应按民族规定的标准安排补休或者支付加班加点工资。加班加点工资发放时刻为 .

、保险福利待遇

十一条 合同期内，甲、乙双方应按民族和地方有关规定，参加社会保险，按时足额缴纳和代扣代缴乙方的社会保险费。乙方须在入职时向甲方交齐相关办理社会保险的资料。

十二条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照民族和地方有关规定及甲方实施办法执行。

十三条 甲方可以根据本单位的具体情况，依法制定内部职工福利待遇实施细则。乙方有权以此享受甲方规定的福利待遇。

、劳动保护、劳动条件、职业培训和劳动纪律

十四条 甲方必须建立健全劳动安全卫生制定和操作规程、职业规范，并对乙方进行安全卫生教育，杜绝违章操作和违章指挥。

十五条 甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的职业环境。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动经过中职业病危害的预防职业。

十六条 实行对女工和未成年工的独特保护和女职工在孕期、产期、哺乳期间，甲方按民族规定为其提供劳动保护。

十七条 甲方应根据需要对乙方进行必要的职业培训或为乙方接受职业培训提供必要的条件。

十八条 甲方应当依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律，依法对乙方进行规范和管理。

十九条 乙方应严格遵守甲方乙方制定的各项规章制度，服从甲方的管理。

、劳动合同的变更、解除、终止及续订

二十条 有下列情形其中一个的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：

、甲乙双方协商一致的;

、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的; 三、订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。

二十一条 有下列情形其中一个的，甲方可以解除本合同，然而应当提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资：

、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原职业也不能从事由甲方另行安排的职业的;

、乙方不能胜任职业，经过培训或者调整职业岗位仍不能胜任职业的，如在绩效考核中，考核不合格后经培训仍被考核为不合格的等等;

、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的。

二十二条 乙方有下列情形其中一个的，甲方可以随时解除本合同，且不负经济补偿责任：

、在试用期间被证明不符合录用条件的;

、严重违反甲方规章制度的，按规章制度规定可以解除劳动合同的;

、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成一千元(含)以上重大损害的;

、被依法追究刑事责任的;

、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的职业任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背诚实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;如因乙方未能在三零天内提供其被录用的相关资料，致使甲方无法办理录用及社会保险缴纳手续的;乙方被查实在应聘时向甲方或用工单位提供的其个人资料是虚假的，包括但不限于：职业经历、离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明等是虚假或伪造的;应聘前患有灵魂病、传染性疾病及其它严重影响职业的疾病而在应聘时未声明的;应聘前曾受到其它单位记过、留厂察看、开除或除名等严重处分，或者有吸毒等劣迹而在应聘时未声明的;应聘前曾被劳动教养、拘役或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的等等;

、法律、法规规定的其他情形。

二十三条 乙方有下列情形其中一个的，甲方不得依据第二十一条约定解除本合同：

、在甲方患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

、患病或者非因公负伤，在规定的医疗期内的;

、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

、乙方从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健壮检查，或者疑似职业病在诊断或医学观察期间的;

、在甲方连续职业满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;

、法律、行政法规规定的其他情形。

二十四条 下列情形其中一个的，乙方可以解除本协议：

、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自在的手段强迫劳动的;

、甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬的;

、未依法为劳动者交纳社会保险的;

、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;

、甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。

二十五条 有下列情形其中一个的，本合同终止：

、本合同期满的;

、甲方破产、被吊销营业执照、责令关闭、解散或者被撤销的;

、乙方退休、退职、死亡、被宣告死亡或者被宣告失踪的;

、甲乙双方实际已不履行本合同满三个月的;

、法律、行政法规规定的其他情形。

二十六条 本合同期满或者当事人约定的合同终止条件出现，乙方有本合同第二十三条规定情形其中一个的，同时不属于本合同第二十二条约定的，本合同期限顺延至相应情形消失。

二十七条 乙方要求解除劳动合同，需提前三零日(部门副经理以上级别需提前六零天)以书面形式通知甲方，并办领会除劳动合同手续。但乙方所承担的职业尚未完成，职业无法交接，马上离去会给甲方造成经济损失的，乙方暂不能解除劳动合同;乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其它难题在被审查期间的，乙方不得解除劳动合同。

二十八条 本合同终止或解除，甲方应当在解除或者终止本合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续，不得无故拖延或拒绝。

二十九条 本协议期满，即行终止，任何一方需要续订合同时，在合同终止前一个月，经过对方同意后，可办理续签手续。

三十条 连续订立二次固定期限劳动合同，除乙方提出订立固定期限劳动合同外，应当签订无固定期限劳动合同。

、经济补偿和违约责任

三十一条 甲方违反本合同约定的条件解除本合同或由于甲方缘故订立的无效劳动合同，法律有明确规定的，按照法律规定支付相应的经济补偿金或赔偿金;法律没有明确规定的，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。

三十一条 合同期内，乙方提前解除本合同的，除本合同第二十四条规定的情形外，甲方有权要求乙方赔偿下列费用：

、甲方招收录用其所支付的费用;

、如果试用期满，在合同期内，甲方可以要求乙方支付培训费用，具体支付技巧是：约定服务期的，按服务期等分出资金额，以乙方已履行的服务期限递减支付;没约定服务期的，按劳动合同期等分出资金额，以乙方已履行的合同期限递减支付;没有约定合同期的，按五年服务期等分出资金额，以职工已履行的服务期限递减支付;双方对递减计算方式已有约定的，从其约定。

、补充条款和特别约定

三十二条 乙方应当保守甲方的商业秘密，商业秘密系指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术秘密和经营信息。包括但不限于下述内容：

、技术信息。技术信息的范围一般包括技术方案、工程设计、电路设计、制造技巧、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、试验结局、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、涉及商业秘密的业务函电等等。

、经营信息。经营信息的范围一般包括客户名单、营销规划、采购资料、定价政策、不公开的财务资料、进货渠道、产销策略、招投标中的标的及标书内容等。

、公司依照法律规定(如在缔约经过中知悉的对方当事人的秘密)和有关协议的约定(如技术合同等)对外应承担保密义务的事项等。

三十三条 补充条款：(根据需求调整内容)

、若因职业需要在项目现场职业时，职业时刻及地点按项目管理制度执行。

、甲乙双方行使本协议中约定的解除权时，均应以书面形式通知对方，如果对方拒绝签收时，应有两个以上在场人在书面通知上签名作证，即视为送达对方(在场人可为本公司其他聘用人员)

、甲方采取无纸化办公，乙方应定期阅读公司内网中发布的各项通知及规章制度，并严格遵守。甲方的《人事管理规定》、《员工手册》、《职位说明书》及其他内部规章制度为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力，乙方知悉并认可。

一、劳动争议的处理

三十四条 双方因履行本合同发生争议的，可以想本企业劳动争议调解委员会申请调解，或者在规定的期限内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。

二、其它

三十五条 本合同未尽事宜，或者有关劳动标准的内容与今后民族、本市有关规定相悖的，按有关规定执行。

三十六条 本合同生效前双方签订的任何《劳动合同》自本合同签订之日起自动失效，其他之前签订的相关协议文本(包括但不限于《保密协议》、《培训协议》、《竞业限制协议》)的规定与本合同不一致的，以本合同为准。

三十七条 双方事后就有关事宜达成补充或者变更协议的，由双方签订书面补充或者变更协议确定。

三十八条 乙方同意，在其处于联系障碍情形(包括但不限于乙方因病住院、丧失人身自在等情形)时，委托本合同首部的“紧急情形联系人”作为乙方的受委托人，该受委托人享有接受和解与调解，代领、签收相关文书的权限。乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书的送达地址，如下面内容地址发生变化，乙方应书面告知甲方

三十九条 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等效力，自双方签字盖章之日起生效。

方代表：__________ (签章) 乙方：__________ (签字)

______年 _____月 _____日 _______年 _____月 _____ 日

吧人员合同范本 第一零篇

方(用人单位)住所：

定代表人(或负责人)

方(劳动者)住址：

份证号码：

乙双方在平等自愿的基础上，按照《 劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：

一条、劳动合同期限：

、本劳动合同为(选择其中一项并填写完整)：

.有固定期限劳动合同： 年 月 日至 年 月 日;

.无固定期限劳动合同，自 年 月 日起。

.以完成职业为期限。

、本合同包含 个月的试用期(自 年 月 日至 年 月 日)

二条、职业地点： 省(自治区、直辖市) 市(县) 路 号.

三条、职业内容：

、乙方同意在甲方部门(或岗位)担任职务，乙方具体职业内容按照甲方的岗位责任要求执行。

、若因乙方不胜任该职业，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前三零日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照民族规定发放。

、在职业经过中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。

四条、职业时刻和休息休假：

、职业时刻：标准工时制，甲方保证乙方每天职业不超过八小时，每周职业不超过四零小时。具体职业时刻由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。

、休息休假：甲方按照民族的规定安排乙方休息休假。

五条、劳动报酬：

、乙方月工资标准为人民币 元，其中试用期内工资为人民币 元;

若实行计件工资的按照下面内容标准计法工资： )

、因生产经营需要，甲方安排乙方延长职业时刻或者在休息日或者法定休假日职业的，甲方按民族规定的标准发放加班费。

、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为 .

六条、社会保险：

、甲方按照民族的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费;

、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议。

七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：

方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件;保证职业场所的符合民族规定的安全生产条件，并依法采取安全防范措施，预防职业病。

八条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。

九条、乙方应当保守职业期间知悉甲方的各种商业秘密、聪明产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。

十条、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，由乙方单独承担责任，与甲方无关。

十一条、劳动合同解除或终止：

、若乙方需解除劳动合同书，应当提前三零日以书面的`形式通知甲方，书面通知以送达甲方(具体部门、职务)为准;

、有关解除或终止劳动合同的事项，按照《劳动合同法》等法律、法规有关规定执行。

、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的职业事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的职业人员进行交接。因乙方缘故未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。

、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理职业交接前，甲方暂不支付经济补偿金。

十二条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的规则协商处理;协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十三条、本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。

十四条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。

方(盖章)

方(签字)

约代表(签字)

期： 年 月 日

期： 年 月 日

吧人员合同范本 第一一篇

方__________________________________

营地址______________________________

方___________

民身份证号___________________

生日期_____年_____月_____日

庭住址______________________________

政编码________________________

口所在地_____省(市)_____区(县)______乡镇______村

据《劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一条 本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日终止。

中试用期至_____年_____月_____日止。

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