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公司首届电子竞技比赛方案

探究公司首届电子竞技比赛方案

为了丰富员工的业余生活，增强员工团队协作灵魂，以及提升公司整体形象，我们公司将在近期举办首届电子竞技比赛。下面内容是我们的比赛方案。

比赛将采取团队对抗的形式，每个团队最多有五名选手，共有两个组别：Dota2和英雄联盟。比赛分为小组赛和淘汰赛两个阶段，小组赛采用轮回制，前八名晋级淘汰赛。

比赛将于周末举行，总共持续三个周末。第一周为小组赛，第二周为淘汰赛，最终一个周末为决赛，并在颁奖仪式上颁发优胜团队和个人奖项。

所有员工均可参加，每个员工只能参加一个组别，并且不能同时为两个团队效力。每个团队至少要有三名员工参赛，可以招募非本部门员工加入，但需事先获得其所在部门负责人同意。每个团队参赛费用从公司预算中扣除。

说到底，我们相信通过公司首届电子竞技比赛的举办，能够进一步促进员工的文化娱乐生活，强化员工间的团队协作灵魂，树立公司形象，展现公司文化。我们期待着这次比赛的成功举办。

电子竞技比赛活动方案

为了让公司首届电子竞技比赛取得更好的效果，我们制定了下面内容的比赛活动方案。

比赛实行内部宣传和外部宣传相结合的方式，内部宣传主要通过公司内部企业微信、电视台以及公司网站等渠道，外部宣传主要通过公司官网、微博、微信公众号和各大游戏论坛等方式。同时，我们会制定宣传海报，将海报放置在公司各处醒目位置，引起员工的关注。

公司内部将会制作一支专门的直播团队，负责比赛现场的录制、整合、编辑和直播。比赛视频将在公司IT平台和互联网上进行直播，使更多人关注和参与到比赛中来。

比赛将设立优胜团队奖和个人奖，各小组前三名分别授予一等奖、二等奖、三等奖，最终决赛获胜团队将获得公司提供的精细奖杯，并获得总额5000元现金奖励。

说到底，我们的比赛活动方案涵盖了广告宣传、赛事直播和奖品设置等方面，旨在进步比赛的影响力和知名度，激发员工参赛积极性和比赛热诚，同时展示公司的文化形象和竞争实力。我们相信，在以上的努力下，从而让本次电子竞技比赛成为成功的案例。