三严三实难题清单：推动作风建设的有力工具

“三严三实难题清单”是推进领导干部作风建设的重要举措。这一清单的出台，不仅是对党的建设新要求的落实，也是实现全面从严治党的有效手段。我们不妨聊聊“三严三实难题清单”的重要性以及怎样有效运用这一清单为干部的作风建设服务。

什么是“三严三实难题清单”？

“三严三实”包含“严以修身、严以用权、严以律己”和“谋事要实、创业要实、做人要实”。在这基础上，难题清单显得尤为重要。这个清单不仅为各级领导干部标明了行为规矩，同时也为各单位、部门提供了具体的实施细则。清单上的难题，主要集中在干部的日常职业与生活中，帮助他们更清晰地认识到在实际职业中存在的不严不实现象。

落实清单的必要性

那么，为什么要进行“三严三实难题清单”的落实呢？开门见山说，很多干部在日常职业中，常常会出现“为官不为”的现象，难题清单的列出，正是为了引导干部树立正确的价格观，鼓励他们以身作则，做好表率。接下来要讲，定期的自查与反思能够帮助干部及早发现自身的不足，从而避免不必要的失误。最终，通过这个清单，各级组织能够及时掌握干部队伍的情况，制定相应的整改措施，从而实现整体作风的改进。

怎样使用“三严三实难题清单”？

使用清单，开头来说要全面、深入领会其中的内容。各单位可以通过组织集中进修、研讨交流等形式，提升干部对“三严三实”的认知和领会。接下来要讲，各级党委应结合实际情况，针对清单中指出的难题，制定详细的整改措施和评价标准。在此经过中，可以运用日常监督、定期评估等手段，确保难题得到及时解决。顺带提一嘴，领导干部应当带头执行，树立良好的榜样，让“三严三实难题清单”的要求在整个团队中内化于心、外化于行。

重点拎出来说

“三严三实难题清单”是加强作风建设的利器，通过有效落实这一清单，能够推动干部更加严谨地修身、用权和律己，确保在谋事、创业和做人方面都保持实事求是的态度。正如习近平总书记所强调的，作风建设永远在路上，只有紧抓这一清单，才能不断深化改革，进步党员干部的整体素质，为实现中华民族的辉煌复兴凝聚力量。